Nos Engagements RSE
Depuis 2015, IMBA CONSULTING s’est engagé dans une politique active de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (R.S.E.) afin d’intégrer dans sa stratégie et ses activités commerciales ses préoccupations d’ordre sociales, environnementales, éthiques et celles relatives aux droits de l’homme.
Par son adhésion au Pacte mondial des Nations Unies concernant les Droits de l’Homme, la protection de l’environnement, la lutte contre la corruption, et les droits du travail, IMBA CONSULTING a exprimé sa volonté de faire progresser ces principes dans sa zone d’influence et les intégrer dans la stratégie de sa compagnie, sa culture commerciale et ses modes opératoires. Depuis 2015, le Groupe a mis en place un plan d’actions visant à promouvoir ses engagements en la matière.
Sur le plan social à :
- Lutter contre les discriminations et les inégalités Femmes-Hommes
- Développer l’embauche des jeunes et le maintien dans l’emploi des séniors
- Développer l’emploi des personnes en situation de handicap
- Veiller aux conditions de santé et de sécurité au travail des salariés
Sur le plan environnemental à :
- Réduire les émissions de gaz à effet de serre
- Économiser l’énergie
- Développer un parc automobile moins polluant
- Développer des actions de recyclage et de réduction de consommables
Sur le plan sociétal à :
- Développer une culture RSE
- Avoir un statut de fournisseur privilégié auprès de nos clients
- Encourager nos partenaires dans une démarche éthique
- plan social
- plan environnemental
- Plan sociétal
IMBA Consulting développe et valorise son engagement éthique envers ses partenaires. La politique achats centralisée instaure des relations de suivi et de partenariat de long terme avec ses fournisseurs. Le groupe a également rédigé et mis en ligne sur son site internet un code de déontologie. Enfin IMBA Consulting sensibilise ses collaborateurs par des communications régulières ainsi que par la diffusion d’un Guide de l’Eco-responsable.